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Los despidos en la banca mundial.

El año pasado, todos los grandes bancos españoles aumentaron sus plantillas y el número de oficinas creció en 348 hasta las 15.578, según datos de la Asociación Española de la Banca (AEB). Unas cifras que, teniendo en cuanta que este ejercicio ningún banco español ha anunciado recorte de personal alguno, poco o nada tienen que ver con la realidad de la banca a nivel global.

Desde julio de 2007, ha habido según datos recopilados por Bloomberg, 131.800 bajas en todo el mundo, lo que equivale a despedir a todos los empleados de banca españoles -que suponen el 0,7% sobre el total de asalariados en nuestro país- más otras 13.000 personas.

Las cifras son espectaculares. Sólo los despidos en Citigroup y Lehman Brothers -14.000 personas por entidad-, Bank of America -11.150- y UBS casi 9.000- coinciden con las plantillas totales de Banco Santander y BBVA al cierre del año pasado. Otro banco víctima de la crisis crediticia como Wachovia ha despedido a más de 8.000 personas, la misma cifra con la que se ha saldado el proceso de integración de Commerzbank y Dresdner Bank en Alemania.

El último ajuste de plantilla anunciado en Europa es del pasado viernes. UBS, que es el banco del Viejo Continente más castigado por la crisis crediticia, despedirá a otras 2.000 personas dentro de su plan de reducción de costes antes de final de año. La sangría en el sector ya es sencillamente histórica y bate a las sufridas en otras crisis históricas. La más reciente en el tiempo, la de pinchacjo de la burbuja puntocom en el año 2001, supuso que 90.000 personas perdieron su empleo, según un informe de Sifma, una asociación integrada por bancos, aseguradoras y cajas de ahorros.

El ritmo de despidos crece trimestre a trimestre, con Estados Unidios a la cabeza. En la segunda mitad del año pasado la cifra total de despidos se fue hasta las 20.000 personas. Pecata minuta frente a las 50.000 que han sido puestas en la calle en el segundo trimestre de este año, cuando la crisis se ha agudizado extraordinariamente.

Los despidos en el tramo final del año pueden mantener ese ritmo después de un mes de septiembre histórico en el que ha quebrado Lehman Brothers -Barclays ha comprado parte de sus activos en Estados Unidos y Nomura en Europa- y Bank of América compró Merrill Lynch. También hemos asistido a la caída y rescate posterior de AIG por parte de la Reserva Federal. Además, Wachovia se fusionará con Wells Fargo y Santander se ha queado con gran parte de los activos de la británica B&B.

Y en Europa han sido rescatados con fondos públicos Fortis, Dexia y el alemán Hypo Real Estate. En todas estas entidades se prevén duros ajustes de costes -y por lo tanto de plantilla- para garantizar su viabilidad.

Aunque los bancos estadounidenses -además de los gigantes, hasta 13 bancos regionales han desaparecido durante la crisis- acaparan tres cuartas partes de los despidos en el sector, los europeos también afrontan un futuro incierto. Según un informe de JP Morgan publicado la semana pasada, las entidades del Viejo Continente más contaminadas por la crisis subprime podrían tener que enfrentarse durante la segunda mitad de esta año a depreciaciones superiores a los 28.000 millones de euros hasta una cifra total de 116.000 millones.

El banco más afectado por este panorama sería -siempre según el informe- Lloyds (incluyendo el HBOS), que sufriría unas pérdidas de 5.700 millones, seguido por Deutsche Bank (4.500 millones), Barclays (3.700 millones), UBS (2.700 millones) y Société Générale (2.600 millones).

El trabajo necesita derechos y normas universales.

El 7 de octubre de 2008 será una fecha de gran trascendencia para el movimiento sindical internacional. Por primera vez en la historia del sindicalismo se ha convocado una jornada de acción sindical de ámbito mundial con una plataforma reivindicativa común dirigida a los Gobiernos y empresarios nacionales y a las instituciones multilaterales mundiales (difícilmente se podría decir que gobiernan un mundo que más bien padece de desgobierno).

La jornada esta convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI), internacional sindical que nació en Viena hace dos años por fusión de las dos principales internacionales existentes -la CIOSL y la CMT- y la suma de otras centrales nacionales. Hoy, con sus más de 300 centrales y federaciones nacionales y sus cerca de 170 millones de afiliados, la CSI representa unitariamente a los trabajadores del mundo, siendo además la mayor organización del planeta.

Los objetivos de la jornada son tres. En primer lugar, la generalización del trabajo decente, concepto acuñado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1999, y que se refiere a un trabajo desempeñado en un marco político y laboral en donde se respetan los principios y derechos fundamentales del trabajo que estableció la OIT en su Declaración de 1998; y un trabajo por el que se perciba un salario que permita al trabajador y su familia vivir con dignidad y con acceso a unas prestaciones sociales básicas. Necesariamente, un trabajo declarado, fuera del agujero de la economía sumergida. Los derechos y principios de la Declaración de 1998 son los fundamentos mínimos e irrenunciables del derecho laboral internacional: libertad de asociación sindical, derecho de huelga y de negociación colectiva, prohibición del trabajo infantil y del trabajo forzoso y de la discriminación laboral en razón del sexo, la raza o cualquier otra característica del ser humano. En España, este objetivo se concreta en la exigencia de reducción de la siniestralidad laboral y el trabajo precario y de eliminación del trabajo no declarado, donde se concentran los mayores niveles de sobreexplotación.

La segunda exigencia es que los Gobiernos y las instituciones internacionales adopten las medidas necesarias para que se alcancen, en 2015, los objetivos del milenio definidos por la ONU para la reducción de la pobreza en el mundo. Los compromisos adquiridos por los Gobiernos no se cumplen, y de seguir las cosas como hasta ahora no se alcanzarán los objetivos. Las dos reivindicaciones están estrechamente relacionadas: la forma más eficiente y justa para erradicar la pobreza es la de promover y generalizar el empleo con derechos, es decir, el trabajo decente.

En Europa, la Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha incluido un tercer punto en su llamamiento europeo: el rechazo al proyecto de Directiva sobre tiempo de trabajo que el Consejo Europeo aprobó el pasado mes de junio. El intento de promover una ley laboral europea tan regresiva -la primera con ese carácter- es un síntoma más de la pérdida de rumbo de la mayoría de los dirigentes políticos europeos a quienes parece importar poco atentar contra referencias básicas del modelo social europeo, sin el cual Europa pierde gran parte de su identidad. La propuesta puede llegar a vulnerar alguna de las normas básicas de la OIT, porque además de contemplar supuestos de jornada semanal de hasta 65 horas y, en algunos casos, de más de 70, ataca frontalmente la función de la negociación colectiva, al establecer la posibilidad de que los contratos individuales anulen las garantías de las leyes y los convenios. En este punto, nos congratula la reciente moción parlamentaria, aprobada por unanimidad en el Congreso de los Diputados de España, que rechaza el proyecto de Directiva y apoya explícitamente las posiciones de la Confederación Europea de Sindicatos.

Envolviendo a las reivindicaciones de esta primera jornada de acción sindical mundial está el compromiso de promover la solidaridad internacional entre los trabajadores y las trabajadoras del mundo. Frente al modelo de globalización neoliberal dominado por una economía financiera -hoy en crisis profunda-, que tiene como valores subyacentes el egoísmo, la avaricia y la insolidaridad, el movimiento sindical quiere iniciar un nuevo camino de acción de ámbito mundial presidido por la voluntad de construir un nuevo internacionalismo solidario.

Somos conscientes de la magnitud de la crisis económica que vivimos, que por el momento afecta a los países desarrollados y a los más pobres. A la galopante crisis financiera mundial, que nació hace más de un año en Estados Unidos al calor del estallido de la burbuja especulativa inmobiliaria, se unen la crisis energética, alimentaria y una más de fondo, la medioambiental, cuya más preocupante manifestación, el cambio climático, puede afectar de modo grave e irreversible al futuro de la humanidad. La crisis financiera está arrastrando a las principales economías mundiales a una recesión que puede ser profunda. Se podría hablar de la primera gran crisis de la globalización, que no ha acabado con los ciclos económicos. Hay señales que permiten pensar en una crisis de modelo, de un modelo basado en el predominio absoluto del mercado, sin gobierno mundial y con escasas reglas para la economía y el trabajo, y con el capital financiero especulativo y las empresas multinacionales como principales e incontrolados sujetos de la economía.

Nadie debería aceptar por más tiempo que un puñado de irresponsables ejecutivos de las finanzas continuaran siendo los incontrolados artífices de tan grandes procesos de especulación y crisis, que acaban pagando todos los contribuyentes -especialmente la gente más necesitada-, mientras ellos se embolsan las decenas -algunos, centenares- de millones de euros de sus sueldos y de las indemnizaciones de sus contratos blindados a prueba de los desastres que ellos mismos provocan.

Tampoco es soportable por más tiempo que el esqueleto del sistema productivo global, las redes mundiales de producción promovidas por las empresas multinacionales asienten en muchos casos su actividad, en el escalón más bajo de la cadena de subcontrataciones, en empresas que no cumplen los principios del trabajo decente o que, incluso, utilizan el trabajo forzoso o el infantil

Cuando ahora, muchos de quienes han venido aplaudiendo, en nombre de la libertad del mercado, los mayores desafueros especulativos piden la intervención de los Gobiernos para salvar sus patrimonios y aceptan que en el futuro haya algunas regulaciones, los sindicatos les recordamos lo que venimos reclamando desde hace décadas: un gobierno democrático de la globalización que lleve a una sociedad mundial con normas y derechos universalmente reconocidos. Entre ellos, destacadamente, los derechos laborales y sociales que definen el trabajo decente.

Por eso, CC OO y UGT hemos convocado a los trabajadores españoles a que el próximo 7 de octubre expresen en sus empresas y en la calle el apoyo a los objetivos de la jornada de acción mundial convocada por la CSI. Será el primer paso del camino que lleve al reconocimiento del trabajo como el factor esencial para la creación de la riqueza y el bienestar de la sociedad global, y para que sea valorado en consecuencia.

Baja la gasolina y el gasóleo.

El precio medio de la gasolina sin plomo de 95 octanos y del gasóleo de automoción cayó el pasado septiembre un 4,19 y un 4,17 por ciento, respectivamente, según los datos difundidos hoy por el Boletín Petrolero de la UE.

El pasado 29 de septiembre, último dato disponible, la sin plomo se vendía a una media de 1,144 euros por litro, frente a los 1,194 euros que costaba el 1 de septiembre. En este periodo el gasóleo ha pasado de 1,2 euros a 1,15 euros por litro. Desde los máximos registrados a mediados de julio, la gasolina sin plomo ha caído un 10,34 por ciento y el gasóleo un 13,47 por ciento.

Estos descensos son inferiores a los del crudo y se explican por el retraso que existe en la traslación de precios, el tipo de cambio euro-dólar y los impuestos de los carburantes, que representan la mitad del precio final y no se ven influidos por la fluctuación de los precios de las materias primas.

La semana pasada el ministro de Industria, Miguel Sebastián, afirmó que el departamento que dirige no ha detectado retrasos mayores a la hora de trasladar los precios del petróleo los carburantes en los periodos en los que el crudo baja frente a las momentos en los que sube.

A pesar de los descensos de las últimas semanas, el precio de estos dos carburantes continúa por encima del que tenían a comienzos de año. En los nueve primeros meses de 2008 la gasolina se ha encarecido el 2,7 por ciento y el gasóleo el 6,28 por ciento.

Los precios medios en Europa continúan por encima de los de España. En la UE-27 la gasolina cuesta una media de 1,352 euros por litro y de 1,368 euros en la UE-15, mientras que el precio del gasóleo es de 1,298 y 1,277 euros respectivamente.

Lo que tardamos en ir a trabajar.

Los andaluces desperdician una media de 55 minutos diarios en ir de su corazón doméstico a sus asuntos laborales, lo que les acarrea un coste de 7,6 euros por jornada. Así lo afirma un estudio de La Caixa que recurre a la teoría de la relatividad al mezclar espacio, tiempo y velocidad para cuantificar el dinero que cuesta al españolito que viene llegar hasta el lugar en el que se gana el pan.

Del informe se deduce que únicamente en el bolero la distancia es el olvido. En la vida real es un inconveniente. Sobre todo en la comunidad de Madrid, donde la media de minutos empleados en el trayecto es de 78 minutos y la de euros gastados asciende a 12,2.

Sólo tres céntimos de euro menos invierten quienes trabajan en Barcelona y 11,1 euros los vecinos de la capital de España. Por debajo de la media andaluza no se encuentra la pierna de María del Monte sino los riojanos, gallegos y extremeños, que no sueltan más de 6 euros diarios en desplazamientos.

Perogrullo hace un cameo en el informe cuando se indica que quienes utilizan vehículo propio invierten una media de 40 minutos menos en cruzar la meta que los que usan el el transporte público, lo que motiva que una parte considerable de la población activa del Guadalquivir opte por su auto particular para acudir al tajo.

Sida e inmigración.

Alrededor del 30% de los diagnósticos más recientes del VIH/sida son de inmigrantes. Este porcentaje de personas extranjeras afectadas por la enfermedad se ha detectado en los últimos cuatro años, si bien el porcentaje total de la población inmigrante que está infectada por el virus no alcanza el 1%, reveló ayer Santiago Moreno , jefe del Servicio de Enfermedades Infecciosas del Hospital Ramón y Cajal y coordinador general del Proyecto VIH 2020.

Esta plataforma de reciente creación está constituida por 38 expertos en VIH y pretende, como su nombre indica, estudiar la evolución de esta enfermedad y sus tratamientos en los próximos 12 años.

La mencionada iniciativa pretende poner en común todas las investigaciones relacionadas con la enfermedad para aportar «de una manera decidida» soluciones en la lucha contra el VIH.

El doctor Moreno admitió que en la lucha contra el sida, «sabemos donde estamos pero no sabemos si a metros o millas del final». Aún así, con su proverbial optimismo, mostró su esperanza en que en 2020 la enfermedad estará erradicada. «En 1994 la gente se moría a chorros y no había ninguna perspectiva. Sin embargo, un año después, de la noche a la mañana, la combinación de tres fármacos mostró una eficacia» alentadora, significó.

Los avances registrados en los últimos años con la creación de nuevos medicamentos han sido significativos, remarcó el doctor Esteban Ribera, de la unidad de VIH del hospital Vall d'Hebrón. Esa tendencia, vaticina para el doctor Moreno que «la erradicación de la enfermedad es una posibilidad que no está tan lejana. Es una posibilidad real».

Los inmigrantes y sus padres.

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, anunció anoche una reforma de la Ley de Extranjería que contempla, entre otros aspectos, que la reagrupación familiar a los ascendientes (de hijos a padres) de los inmigrantes sólo se pueda pedir tras cinco años de residencia permanente en España.

"Al año de llegar una persona a España puede ejercer el derecho de reagrupación de los padres y a mí me parecería más razonable que ese derecho se ejerciera cuando ya se tiene la residencia permanente, es decir, al quinto año", señaló Corbacho. El ministro señaló que es entonces cuando "una persona va a formar parte de la realidad española" y que, por tanto, apoyaría que se facilitara el reagrupamiento de la "familia extensa".

En declaraciones al programa de TVE '59 Segundos', Corbacho abogó por corregir las "contradicciones" de la anterior Ley de Extranjería también en lo referente a la agrupación familiar descendiente (de padres a hijos). El titular de Trabajo e Inmigración rechazó que la ley no permita trabajar a los hijos de inmigrantes menores de entre 16 y 18 años, a pesar de estar en edad laboral. "En consecuencia", explicó, "el único destino que tiene inmediato (el hijo) es estar en la calle o en una plaza".

Corbacho defendió estas modificaciones aunque se mostró a favor de que padres e hijos se reagrupen "lo antes posible". No obstante, explicó que el nuevo borrador de la Ley de Extranjería, que quiere presentar "antes de que finalice el año" y que cuente con el "máximo consenso posible", debe también atender a la sentencia del Tribunal Constitucional y a las directivas europeas en relación con esta materia.

ERE en Santana Motor.

Tras la inesperada noticia para muchos de los trabajadores de Santana del Expediente Regulador de Empleo (ERE) de Santana el pasado viernes, ayer por fin tuvo lugar la reunión entre el comité de empresa y la dirección de Santana. En dicha reunión, los trabajadores pudieron conocer las características de este ERE que pasa por ser una solución a la crisis que actualmente afecta al sector automovilístico.

Según explicó la junta directiva durante la reunión, ha sido la baja productividad de la fábrica, debido a que los pedidos tanto de Suzuki como de Iveco se han visto reducidos en torno a un 35 por ciento, lo que ha provocado está medida que afectará a la actividad de Santana Motor de forma temporal.

El ERE propone la suspensión de la actividad durante 100 días laborables, es decir unos cinco meses, a fin de hacer frente a la difícil situación en la que se encuentra la fábrica, que esperaba fábrica hasta 20 todoterrenos Massif a finales de año y actualmente sólo se encuentra en ocho. Sin embargo, el delegado sindical de UGT, Enrique Martínez, ha asegurado que la situación actual de Santana es «igual» que la del año pasado, por lo que no le parecen válidas las justificaciones ofrecidas por la empresa.

«Nuestra valoración no es positiva porque esta regulación se podía haber presentado antes si la cosa estaba tan mal, pero esperaremos a recibir la documentación de la empresa, porque tampoco queremos oponernos frontalmente», comentaba Pedro Gálvez, representante de CC OO en el comité de empresa. Una opinión que ha sido compartida por el resto de sindicatos, que esperarán a tomar una decisión hasta el próximo lunes, cuando se reciba la documentación donde se explican las causas que han motivado esta medida.

El ERE, que en principio sólo afectaría a los 363 trabajadores que actualmente forman parte de la plantilla de Santana Motor, y para los que incluso está previsto algún tipo de complemento salarial, podría perjudicar seriamente la actividad de las empresas auxiliares proveedoras de Santana. «Es un efecto dominó que afectará a todas las empresas de abastecimiento de Santana; éste será otro de los puntos importantes para valorar esta medida; desde los sindicatos intentaremos evitar que sea lo menos gravosos posible», asegura Gálvez.

China apunta a la Luna.

Zhai Zhigang emergió de la escotilla a las 16.40 (hora china; 10.40 en España), saludó con la mano a la cámara que retransmitía en directo y enseñó una pequeña bandera china que se dibujó sobre la inmensidad negra. La escena tuvo la solemnidad de lo perdurable. "Me siento bien. Saludos al pueblo chino y al mundo. No se preocupen, cumpliremos la misión con éxito", tranquilizó. La parte científica consistió en extraer un lubricante sólido del exterior de la nave que se analizará para conocer los efectos de la exposición continuada al espacio. Zhai regresó al interior de la Shenzhou 7 15 minutos después, cinco antes de lo planeado, convertido en historia: el primer chino en pasearse por el espacio, lo que hasta ahora solo habían logrado estadounidenses y rusos. El éxito del paseo acerca la Luna a China.

En conexión telefónica desde el Centro de Control Aeroespacial de Pekín, el presidente chino, Hu Jintao, felicitó a los tres astronautas por su éxito y les deseó un feliz regreso a la Tierra. El paseo espacial es el núcleo de la misión de 68 horas que finalizará mañana con el aterrizaje en las áridas estepas de Mongolia interior. China se ha volcado en el vuelo, ubicuo en televisión y prensa. Miles de personas se reunieron ayer frente a pantallas enormes en Wangfujing, la principal avenida comercial de Pekín. A Zhai le espera a su regreso la misma gloria que disfruta Yang Liwei, primer astronauta chino y protagonista de cientos de anuncios publicitarios.

QUINCE HORAS PARA VESTIRSE.

Zhai nació en la norteña provincia de Helongjiang hace 41 años, cuando China sufría los rigores de la Revolución Cultural y Mao lamentaba no poder enviar al espacio "ni una patata". Aquel hijo de un pobre vendedor de comida ambulante que soñaba desde niño con volar a las estrellas se enfundó ayer el traje "más complejo, avanzado y caro del mundo", según descripción de la prensa local. El feitian o volador del cielo ha sido diseñado y fabricado por completo en China y ha costado 30 millones de yuanes (unos tres millones de euros). El blanco inmaculado del material lo rompe una bandera roja en la hombrera. Un astronauta tarda 15 horas en colocárselo, debido a debido a la dificultad de moverse sin gravedad, sus 10 capas y 120 kilos.

RETRETE A BORDO.

El salto de la tecnología nacional también ha permitido instalar por primera vez un retrete en una nave china y liberar a los astronautas de los pañales. En la nave hay medicina tradicional china y platos habituales de su gastrono-
mía, como pollo con almendras, cerdo con ajo y ternera picante.

La carrera espacial china es tan reciente como febril. El primer vuelo tripulado fue en el 2003, y el segundo, dos años después. El paseo espacial de ayer es un hito no solo por el ingreso en tan selecto club, sino por su complejidad y porque prepara el terreno para la llegada a la Luna, que China pretende en el 2020. Aunque su tecnología está aún lejos de la rusa y la estadounidense, carece de ataduras presupuestarias. Michael Griffin, administrador de la NASA, admitía recientemente en el Senado que China llegará a la Luna antes de que EEUU regrese. "Admiro lo que hacen, pero me preocupa quedarnos tras su estela", dijo.

Brasil critica pacto de inmigración.

El objetivo del pacto es combatir la inmigración ilegal y fomentar la integración de los imigrantes legales en los países de acogida.

El gobierno brasileño calificó de "preocupante" el Pacto de Inmigración y Asilo cuyas bases fue aprobado este jueves por los 27 países miembros de la Unión Europea (UE).

Según un comunicado de la cancillería brasileña, "la decisión (sobre el pacto) supone una preocupante escalada de medidas tomadas en el ámbito europeo que, con el pretexto de combatir la inmigración ilegal y estimular la regularidad, refuerza la predisposición negativa hacia la inmigración".

Los tres pilares fundamentales del Pacto son luchar contra la inmigración ilegal, promover la inmigración legal e integrar a los extranjeros en los países de acogida.

"Este pacto organiza la inmigración legal, desorganiza la inmigración ilegal y vuelve a Europa más protectora de cara a aquellos que no son protegidos en sus países", explicó Brice Hortefeux, ministro de Inmigración de Francia, que ostenta la presidencia rotativa de la UE.

Su país fue el que propuso esta iniciativa de colaboración migratoria entre los 27 países, que no es una norma de aplicación obligatoria a nivel nacional, sino un "pacto entre caballeros", como algunos lo han definido sarcásticamente.

Reglas comunes.

Entre otras cosas el Pacto instaura reglas comunes para adaptar los flujos migratorios al mercado laboral, para reforzar el control de las fronteras a través de la agencia Frontex y para gestionar las concesiones de asilo en todos los países de la UE.

No podemos hacer un sola política de vigilancia en nuestro territorio (...) si no hacemos a la vez una política de cooperación decidida con los países de origen

"Es un hito porque supone la implicación de todos (los 27) para iniciar una política de inmigración común", declaró a la salida el ministro español de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, que también destacó el compromiso de la UE con los países de origen.

"No podemos hacer un sola política de vigilancia en nuestro territorio, en nuestras fronteras, e incluso controles dentro de nuestro propio espacio, si no hacemos a la vez una política de cooperación decidida con los países de origen", añadió.

El Pacto se aprobó después de que -para contentar a todos los países- se retirara del borrador inicial la obligación de que los inmigrantes firmaran un "contrato de integración" y se suavizara la prohibición de regularizaciones masivas.

Requisito: bien remunerados.

En el consejo del jueves, los países de la UE también alcanzaron un principio de acuerdo para la Directiva de la "Tarjeta Azul", destinada a fomentar la llegada de inmigrantes cualificados, al estilo de la "Green Card" estadounidense.

Según la Directiva, un inmigrante podrá recibir la tarjeta azul de la UE si demuestra tener tres años de estudios universitarios y una oferta de contrato con un salario que represente un 150% de la media salarial del país de acogida.

Eso significa que en el caso de España un inmigrante necesita ganar 33.000 euros anuales (US$48.000) para tener derecho a la "tarjeta azul", pues el salario medio es de 22.000 euros (US$32.000).

Aunque todavía debe recibir el visto bueno del Parlamento Europeo, la UE espera que entre en vigor en 2009, y desde entonces -como toda Directiva- los estados tendrán dos años para trasponerla a las legislaciones nacionales.

Sin embargo, para que los países en vías de desarrollo no se queden sin personal cualificado, la Directiva sólo permite inmigrar a la UE a personal de sectores que no estén en un estado crítico en los países de origen.

Es decir: un país en el que haya pocos ingenieros no podrá exportar ingenieros a la UE.

La compraventa de viviendas bajó un 26,3%

La compraventa de viviendas disminuyó un 26,3% en julio respecto al mismo mes de 2007, tras intercambiarse un total de 46.467 inmuebles, según informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Si se compara este dato con el mes de junio, el descenso de la compraventa de viviendas se suaviza, ya que cae un 2,2%.

La mayor parte de las transacciones realizadas en julio correspondieron a viviendas libres, con 41.932 operaciones, que implicaron un descenso interanual del 27,2%. El resto, 4.535, fueron compraventas de inmuebles protegidos, con una caída del 17,4% respecto a julio de 2007.

De las 46.467 operaciones de compraventa de viviendas registradas en julio, 23.396 afectaron a viviendas nuevas, un 10,4% menos que en igual mes del año pasado, y 23.071 a inmuebles usados, con una caída del 37,6% en tasa interanual.

De esta forma, el 90,2% de las viviendas transmitidas por compraventa en julio fueron libres y el 9,8%, protegidas. Asimismo, el 49,7% de las operaciones afectó a vivienda usada mientras que el 50,3% de los inmuebles eran nuevos.

En julio, el 57% de las transacciones de viviendas se registraron en cuatro comunidades autónomas, que fueron Andalucía, Comunidad Valenciana, Madrid y Cataluña.

BAJA UN 13,5% EL TOTAL DE FINCAS TRANSMITIDAS.

Sumando las fincas urbanas (viviendas y otros inmuebles de naturaleza urbana) y las rústicas, el total de fincas transmitidas en julio fue de 186.736, con un descenso del 13,5% en tasa interanual, pero un aumento del 1,2% respecto al mes de junio.

En concreto, se transmitieron por compraventa un total de 101.113 fincas, con una caída interanual del 21,9%, mientras que 6.311 fincas se transmitieron por donación (+37,9%), 2.031 por permuta (-15,1%) y 29.494 inmuebles por herencia (+2,4%).

En el apartado de compraventa, el 88,6% de las transacciones correspondieron a fincas urbanas y el 11,4% a rústicas. Dentro de las urbanas, el 51,8% fueron compraventas de viviendas.

Según los datos del INE, el número de compraventas de fincas rústicas disminuyó un 17,7% en tasa interanual, hasta 11.479, mientras que el de fincas urbanas bajó un 22,4% y alcanzó las 89.634.

En julio, el número total de fincas transmitidas por cada 100.000 habitantes fue mayor en Castilla-La Mancha (902) y La Rioja (771), mientras que el número de compraventas de fincas por cada 100.000 habitantes fue mayor en Castilla-La Mancha (448), La Rioja412) y Cantabria (408).